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FORMATION

a) Formation Interculturelle France-Chine
(N° agrément: 93131161413)

« La dimension interculturelle joue un rôle très important dans la réussite d'une entreprise française qui travaille ou qui souhaite travailler avec la Chine. . . .»

Avez-vous conscience de la différence culturelle entre la chine et la France?
Savez-vous décoder les messages de vos partenaires chinois ?
Savez-vous éviter les malentendus avec vos partenaires ?
Savez-vous détecter les faux semblants ?

Durée normale: une journée, variables en fonction du besoin d’entreprise

Lieu de formation : dans votre entreprise ou dans les locaux de CHINAFI

Formateurs : des formateurs qui possèdent longues années d'expériences dans des grandes entreprises chinoises et françaises

CHINAFI peut adapter le contenu de la formation en fonction de vos besoins spécifiques !

Contactez nous pour le programme plus précis

Par e-mail : contact@chinafi.net
Par téléphone/fax : 04.91.53.28.34

Référence : GEMPLUS, PLASTIFRANCE, MECK SANTE, AREVA



b) Formation de la langue chinoise (N°agrément: 9313 1161413)

Divers programmes à la carte (formation de la communication quotidienne, formation de langue chinoise commerciale ou d'entreprise)

Durée : Un mois – six mois, et + sur demande

Lieu de formation : dans votre entreprise ou dans les locaux de CHINAFI

Contactez nous pour le programme plus précis

Par e-mail : contact@chinafi.net
Par téléphone/fax : 04.91.53.28.34

Référence : ITON FRANCE, GEMPLUS, ALUX EUROPE...


Toutes les formations présentées ici peuvent être prises en charge par la votre organisme de formation professionnelle ou dans le cadre DIF (*)






Formation interculturelle
Dates prévues pour 2008

. Le 24/01/2008
. Le 27/03/2008
. Le 12/06/2008

D'autres dates peuvent être ajoutées contactez nous ...




* DIF

DIF (Droit Individuelle à la Formation) concerne l'ensemble des salariés en CDI comme en CDD justifiant d'une ancienneté de 4 mois.
Chaque année, vous avez droit à 20 heure de formation, cumulables sur 6 années consécutives et plafonnées à 120 heures.
La mise en oeuvre du DIF relève de l'initiative du salarié, en accord avec son employeur.
Vous devez établir une demande par écrit auprès de votre entreprise en précisant la durée de formation, le coût et les modalités de mises en oeuvre.

Pour plus de renseignement, merci de contacter CHINAFI

   
 
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